Hautement réputé pour son expertise de pointe en matière d’évaluation de potentiel, dans le développement du leadership et de l’efficacité organisationnelle, Analys est une ligne d’affaires de Crysalia Inc.
Aider les individus, les équipes et les organisations à améliorer leur efficacité et leur performance.
Pertinence
Collaboration
Authenticité
Agilité
Équipe 
Président et fondateur d’Analys, Jean a fait équipe avec des milliers de leaders, en Amérique du Nord et en Europe. Sa réputation repose notamment sur ses dons d’intégration ainsi que sur son modèle exclusif d’évaluation. Toute interaction avec Jean comporte une part de défis, aussi stimulants que révélateurs. En effet, Jean va droit au but, plongeant rapidement jusqu’à la racine des personnalités et comportements. Branché sur l’unicité du client, il arrive à bâtir des partenariats porteurs d’efficacité et de transformations fondamentales. Sa connaissance de cultures diverses facilite en outre l’établissement d’une dynamique complice, foncièrement mobilisatrice.
Jean a terminé sa scolarité de doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle à l’Université de Montréal; il fait partie de l’Ordre des psychologues du Québec. Il siège sur divers « comités aviseurs » au sein d’entreprises privées et auprès de cadres supérieurs de sociétés.
Depuis plusieurs années, Louise est responsable de la coordination du bureau d’Analys. Louise fait partie intégrante de la livraison de nos projets de par son expertise en service à la clientèle et son efficacité. Ses talents de coordonnatrice en font un atout essentiel pour le déploiement des interventions en collaboration avec nos organisations-clients. Elle établit des plans d’action et effectue des suivis rigoureux pour une efficacité accrue, pour Analys et nos clients. Louise est aussi responsable de l’administration des différents outils d’évaluation que nous utilisons dans le cadre de la sélection et du développement.
Caroline Phaneuf est chef de la pratique de stratégie et d’innovation chez Analys. Elle a pour passion d’aider les gens et les entreprises à voir leurs défis sous un nouvel angle. Elle prend plaisir à réorganiser l’information de façon inédite afin de trouver des solutions concrètes.
Avant de se joindre à Analys, Caroline a cumulé plus de 10 ans d’expérience au sein d’organisations nationales et internationales. Elle a aidé de grandes et petites entreprises à réinventer leur modèle d’affaires pour la croissance, développer de nouvelles propositions de valeurs et revoir leur position dans leur écosystème.
Elle détient un baccalauréat en Commerce en marketing et stratégie de l’Université McGill et une maîtrise en stratégie marketing de l’Université de Lancaster au Royaume-Uni.
Elle est certifiée ceinture verte Six Sigma par l’Université McGill. Elle a été formée en conception de modèle d’affaires par l’un de co-créateurs de l’approche « Business Model Generation » Dr Yves Pigneur au HEC Montréal. Elle a une formation en gouvernance et a été certifiée « Administrateur de la relève » par l’Université Laval.
Julie-Élaine est docteure en psychologie du travail et des organisations. Son approche se base sur la croyance fondamentale que tout changement, tant personnel qu’organisationnel, passe par la connaissance de soi et de son milieu. Elle adore explorer différentes perspectives et échanger sur leurs impacts pour établir une compréhension holistique de l’individu dans son environnement.
Avec Julie-Élaine, vous pourrez atteindre votre plein potentiel grâce à un accompagnement arrimant confiance, ouverture au changement et pistes d’action. Au sein des organisations, elle contribue à établir des dynamiques qui permettent aux individus d’évoluer dans leurs conditions gagnantes.
Julie-Élaine est membre de l’Ordre des psychologues du Québec depuis décembre 2016. Elle a obtenu son diplôme doctoral à l’Université de Montréal où elle a développé son expertise en développement du leadership, mobilisation et gestion de la transformation organisationnelle. Elle a publié dans des revues scientifiques et a présenté le fruit de ses recherches lors de congrès internationaux.
Julie est consultante sénior au sein de l’équipe d’Analys. Elle possède plus de 20 ans d’expérience en tant que cadre, stratège, mentor et consultante auprès d’entreprises de toutes tailles et de secteurs variés. À travers le coaching, les contenus de formation et les ateliers participatifs, Julie aide les individus, les leaders et les marques à solidifier leur positionnement, à gérer leur image de marque, à transformer leur état d’esprit et à accélérer leur croissance.
Sa motivation dans la vie est d’aider les gens à révéler leur plein potentiel et à transformer leur vision intérieure en actions délibérées, pour leur bénéfice et celui de l’organisation. Au cours de sa carrière, elle a mené un grand nombre de transformations en entreprise et encadré plus de 50 employés et gestionnaires.
Gilles Rouleau est consultant sénior en psychologie du travail et des organisations au sein de l’équipe d’Analys. Il détient un baccalauréat en relations industrielles et une maîtrise en administration publique. Il possède une grande connaissance de la culture et de la dynamique des organisations, toutes tailles et secteurs confondus.
Sa carrière se décline à plusieurs niveaux, comme cadre supérieur, ayant occupé des postes de direction et de vice-présidence ressources humaines, comme coach et conseiller stratégique, dans le développement de compétences de haute direction ou dans l’intégration d’entreprises internationales, comme formateur, notamment comme Chargé de cours à l’Université de Montréal et comme « chasseur de talents ».
Gilles est motivé par un solide désir d’aider les dirigeants et les gestionnaires de tous niveaux à croître personnellement et professionnellement dans un environnement sain, efficient et efficace, qu’ils sauront développer et maîtriser.
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