Patricia Saputo, chef de la direction financière et des investissements de Placements Italcan, s’associe avec Dr Mark W. Auger, expert des familles dynastiques en affaires et ancien chef de l’exploitation d’une grande famille entrepreneuriale ainsi que Jean Phaneuf, fondateur d’Analys Leadership, une société de développement du leadership et de la performance du capital humain, pour lancer Crysalia Inc.
Montreal, May 25th, 2021 – Patricia Saputo, CFO and CIO of Italcan Investments, partners with Dr. Mark W. Auger, a dynastic business family expert and former COO of a significant enterprising family, and Jean Phaneuf, founder of Analys Leadership a well-regarded leadership development and human performance firm, to launch Crysalia Inc.
Nouvelle solution disponible : De la crise à la relance Pour assurer l’atteinte de vos objectifs d’affaires dans le contexte de la pandémie, autant à court qu’à long terme, il est primordial d’agir de manière proactive au niveau du leadership et de la culture pour assurer le bien-être actuel et futur de vos équipes. Notre […]
Dans les circonstances actuelles liée au Covid-19, l’équipe d’Analys continue de pouvoir vous accompagner de manière virtuelle. Que ce soit pour poursuivre les mandats en cours ou faire face à une nouvelle réalité, nous sommes tous disponibles pour soutenir vos équipes. Les circonstance actuelles sont inédites et vous devez faire face à des défis . […]
C’est avec bonheur et fierté que nous annonçons l’arrivée de Caroline Phaneuf dans l’équipe d’Analys. Forte d’une expérience de plus de 10 ans en entreprises, elle apporte une expertise complémentaire en stratégie, innovation et transformation organisationnelle à nos services. Elle y ajoute entre autres une spécialité en développement de tournois d’innovation à laquelle elle est […]
À la base de l’approche Analys se trouve le modèle Normal-Pression, un cadre de référence unique et scientifiquement validé. Il permet de mettre différents comportements en contexte et de mieux refléter la complexité de l’adéquation entre le profil d’un individu, les compétences requises par son poste et ses comportements en action. Le modèle Normal-Pression se […]
Suite à la réception de son grade de docteure en psychologie du travail, Analys est fier d’intégrer Julie-Élaine Phaneuf dans son équipe. Depuis son premier emploi d’été chez Analys en 2006, Julie-Élaine a développé une passion pour la compréhension de l’humain et de l’impact de son profil en milieu de travail. Elle a donc poursuivi […]
